Training

Führungskräfte und Mitarbeitende stehen vor beruflichen Herausforderungen, die neu sind oder auf bekannten Wegen nicht mehr bewältigt werden können.

 

Neben den fachlichen und methodischen Kompetenzen gehören die Sozialkompetenzen zu den Faktoren, die die Leistungsfähigkeit eines Mitarbeitenden und damit auch des Unternehmens beeinflussen. Dazu gehören persönlichkeitsabhängige Faktoren wie Führungs-, Kommunikations-, oder Konfliktlösungskompetenzen.

 

Wir bieten Ihnen spezifische Trainings zu Führungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen sowie zum Umgang mit Stress (Burnout-Prophylaxe) und zur Verbesserung der Teamkultur bzw. der Zusammenarbeit an. Sie lernen neue Methoden und Verhaltensweisen, um Ihre Arbeitsbeziehungen zu stärken und weiter zu entwickeln. Ihre Motivation erhöht sich und die Kooperationsfähigkeit verbessert sich, die beide zur optimalen Erfüllung von Aufgaben benötigt werden.

 

Die Trainingskonzepte umfassen Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie sowie aus der systemischen und lösungsorientierten Beratung. Sie sind praxisorientiert und wirksam.

 

Beispiele für unser Angebot im Bereich Training (alle als Inhouse-Seminare buchbar):

 

• Neu als Führungskraft
• Führungstraining Positiv Führen
• Training Resilienz entwickeln und stärken
• Intensiv-Workshop für Frauen in anspruchsvollen beruflichen Positionen
• Soft Skills für Projektleitende oder Teammitglieder

 

Gerne beantworten wir Ihre Fragen in einem persönlichen Gespräch. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, damit wir optimal auf Ihre Bedürfnisse eingehen können.